瑞安航空遭262名前飞行员集体诉讼：假日工资与养老金被剥夺

瑞安航空被262名飞行员起诉：假日工资与养老金之争 图片来源：Pexels / Drinu Cutajar 家人们，最近航空业又出大事了！瑞安航空（Ryanair）正面临一场大规模法律诉讼——262名前飞行员联合起诉，声称被剥夺了应得的假日工资和养老金。这起集体诉讼已于上周提交至伦敦商业法院，由前飞行员理查德·菲利普斯（Richard Phillips）带头，另有261名飞行员共同参与。 争议的核心在于瑞安航空长期以来的用工模式：通过招聘机构以承包商身份聘用飞行员，而非直接雇佣。原告认为，这种安排非法剥夺了他们的法定就业权利，包括假日工资、养老金缴款及其他工作场所保护。 诉讼详情：谁在告谁？ 原告的法律代表——索赔补偿集团（Claim Compensation Group）表示，这些飞行员在为瑞安航空飞行期间，本应享有这些权益。诉讼将瑞安航空、航空招聘机构Storm Global和Brookfield Aviation International列为被告，同时还包括都柏林的税务咨询公司Scanlon Associates。 这些机构充当中间人，提供合同制飞行员以补充瑞安航空的正式员工队伍。在这种安排下，瑞安航空坚称自己没有义务提供假日工资或病假工资，因为这些飞行员并非直接雇佣。这种模式让低成本航空公司能以更大灵活性运营，同时避免与正式雇佣身份相关的额外成本。 法律背景：承包商模式受质疑 近年来，这种承包商模式在英国和欧洲受到越来越多的法律审查。去年，上诉法院作出里程碑式裁决，认定飞行员杰森·卢茨（Jason Lutz）在瑞安航空工作期间是雇员，而非自雇承包商。瑞安航空向最高法院上诉的尝试后来被驳回。 索赔补偿集团表示，这一判决“关闭了航空业中机构抗辩的大门”。该律所还呼吁曾通过招聘机构为瑞安航空或其他航空公司工作、并认为自己可能被少付工资的飞行员主动站出来。 这起案件还建立在最高法院2021年涉及优步（Uber）的裁决先例之上，该裁决认定优步司机是享有基本就业权利的劳动者，而非独立承包商。 欧洲其他地区的挑战 瑞安航空的用工做法在欧洲其他地方也面临挑战。今年1月，柏林-勃兰登堡州社会法院裁定，驻扎在德国枢纽的飞行员属于雇员，应当缴纳社会保障金。法院将该航空公司的企业结构描述为一种“法律虚构”，旨在掩盖雇佣关系的真实性质。 瑞安航空的困境 这起诉讼正值瑞安航空面临挑战之际。受伊朗冲突影响，航空燃油价格上涨和客运需求疲软导致其4月至6月季度利润下降34%，至5.93亿欧元（5.03亿英镑）。该航空公司表示，已被迫降低票价以提振夏季预订量。自今年年初以来，瑞安航空的股价已下跌16.52%。 对于在英的我们，尤其是航空从业者或关注劳工权益的朋友，这起案件意义重大。它可能影响未来航空业的用工模式，也提醒我们关注自身就业权益。我们会持续跟进后续进展，记得关注UK002获取最新消息！