DPD临时工权益缺失:病假工资与养老金被遗漏,招聘机构或违法
最新内部文件揭露,英国顶级快递公司DPD的临时工未能获得病假工资和养老金等法定权益。这些费用本应包含在支付给招聘机构的费用中,却在成本核算中被遗漏,可能涉及违反雇佣法律。对于在英华人临时工,了解自身权益至关重要。
家人们,最近英国快递巨头DPD被曝出一个大问题——他们的临时工可能没拿到应得的病假工资和养老金!这事儿可不是小事,直接关系到咱们打工人的权益。 根据内部文件显示,DPD在计算数千名临时工的雇佣成本时,居然漏掉了一些关键款项。这些钱本来应该包含在大品牌支付给招聘公司的“收费费率”里,用来cover临时工的福利,比如病假工资和养老金缴款。但现在看来,这些钱压根没算进去。 这意味着什么?简单说,就是招聘机构可能违反了雇佣法律,没把该给临时工的钱给到位。咱们在英国的华人,尤其是做临时工或者通过中介找工作的朋友们,一定要多留个心眼,搞清楚自己的合同和权益。 目前DPD还没正式回应,但这事儿已经引起关注了。后续怎么发展,咱们继续盯着。如果你也在类似的公司工作,记得检查一下自己的工资单,看看有没有漏掉什么。 总之,打工不易,权益得靠自己争取。希望这事儿能给所有雇主提个醒,别拿临时工不当回事儿!
作者: 英国零零兔 | 发布时间: 2026-08-09