英国就业市场“停滞不前”，用工成本高企令招聘方承压

就业市场“急刹车”：招聘意向跌至疫情外最低 图片来源：Pexels / RDNE Stock project 家人们，最近打算在英国找工作或者跳槽的，可能要留意一下了——英国就业市场的最新数据有点“冷”。根据英国特许人事与发展协会（CIPD）的最新报告，英国就业市场已经“基本停止运转”，私营部门的招聘意向停滞在新冠疫情以外的 最低水平 ，指数仅为 正11 。 这个数字意味着什么？简单来说，就是企业招人的意愿大幅下降，市场供需关系正在发生变化。对于正在求职的英漂们来说，这无疑是一个需要警惕的信号。 用工成本高企，企业“招不起”也“留不住”？ 图片来源：Pexels / Tima Miroshnichenko 报告指出， 用工成本 是导致招聘方承压的主要原因之一。随着英国各项用工成本持续上升，企业在招聘决策上变得更加谨慎。这种“成本压力”不仅影响了企业的招聘计划，也在一定程度上 阻碍了求职者进入职场 ——岗位少了，竞争自然更激烈。 对于在英的我们来说，这意味着求职周期可能会拉长，薪资谈判的空间也可能受到挤压。如果你正在找工作，可能需要提前做好心理准备，调整策略。 对在英华人的启示：如何应对“停滞期”？ 面对这样的市场环境，咱们华人求职者可以怎么做？这里给大家几个小建议： 提升竞争力： 利用这段时间充实自己，比如学习新技能、考取相关证书，让自己在众多求职者中脱颖而出。 拓宽求职渠道： 不要只盯着大公司，中小企业、初创公司甚至远程岗位都可以考虑，机会往往藏在“不起眼”的地方。 关注行业动态： 了解哪些行业仍在逆势招聘，比如医疗、教育、科技等，精准投递简历。 保持耐心： 市场总有周期，低谷之后必有反弹。保持积极心态，坚持投递，总会等到合适的机会。 结语 就业市场的“寒意”确实让人有些不安，但危机中也藏着机遇。希望每一位在英打拼的兔友都能稳住心态，积极应对，找到属于自己的那片天地。我们会持续关注英国就业市场动态，为大家带来最新解读。