无权在英工作却遭歧视？酒店经理获赔近5500英镑

无权工作却遭歧视，酒店经理获赔近5500英镑 图片来源：Pexels / RDNE Stock project 家人们，最近英国就业法庭判了一起案子，挺值得关注的。一位名叫王艾琳（Erin Ong）的酒店经理，在坎布里亚郡的费舍尔贝克酒店（Fisherbeck Hotel）工作期间，遭遇了种族、性别和残疾歧视。虽然她本身没有在英国合法工作的权利，但法庭依然判她获赔 5,497英镑 。 据报道，王艾琳被描述为“受过良好教育”的酒店经理。她在费舍尔贝克酒店工作期间，受到了基于种族、性别和残疾的多重歧视。最终，就业法庭做出了上述赔偿裁决。 这案子对在英打工人意味着什么？ 可能有些英漂们会觉得，没有合法工作身份，遇到歧视就只能忍气吞声。但这个案例说明， 即使工作身份有问题，遭遇职场歧视依然可以走法律途径维权 。英国法律对歧视行为的认定，并不完全取决于受害者是否有合法工作身份。 当然，我们绝不鼓励大家在没有合法身份的情况下工作。但如果你在工作中遇到了不公平对待，尤其是涉及种族、性别、残疾等方面的歧视，记得保留证据，咨询专业法律意见。 案件关键信息 当事人 ：王艾琳（Erin Ong），酒店经理 工作地点 ：坎布里亚郡费舍尔贝克酒店（Fisherbeck Hotel） 歧视类型 ：种族、性别、残疾 赔偿金额 ：5,497英镑 零零兔们，出门在外都不容易。遇到不公，该维权时别犹豫。具体案件细节和判决全文，可以关注相关法律渠道的后续报道。