格拉斯哥2.3万市政员工面临解雇再聘用,减薪风波升级
工会谈判破裂后,格拉斯哥市政委员会计划对约2.3万名非教学员工实施“解雇再聘用”,其中11%的员工将面临减薪。这是英国近年来规模最大的此类行动之一,涉及薪酬平等改革。在英打工人需关注此类用工模式变化对自身权益的潜在影响。
格拉斯哥市政员工面临大规模“解雇再聘用” 图片来源:Pexels / Altaf Shah 兔友们,最近英国职场又传来一个让人心头一紧的消息。格拉斯哥市政委员会与多家工会的谈判再次谈崩,约23,000名市政工作人员——也就是该委员会所有非教学人员——可能面临被解雇、然后以更差的条件重新聘用的局面。这将成为英国有史以来规模最大的“解雇再聘用”行动之一。 事情是这样的:上周,由苏格兰民族党领导的市政委员会与GMB、Unison和Unite三家工会的谈判破裂。谈判的核心是一项新的薪酬和分级制度,目的是解决历史性的薪酬平等问题。但Unison拒绝就其提出的一项方案进行会员投票,因为该方案会导致11%的市政雇员减薪。随后,市政委员会开始发出“解雇再聘用”信函。 对于在英打拼的我们来说,这种“解雇再聘用”的操作并不陌生,但如此大规模的行动还是让人捏把汗。如果你身边有朋友在市政、公共部门工作,不妨提醒他们多留意工会动态和自身合同条款。 目前事件仍在发展中,具体影响范围和后续谈判结果尚不明确。我们会继续关注,为大家带来最新进展。
作者: 英国零零兔 | 发布时间: 2026-10-04