英国求职新规：招聘广告必须公布薪资，伯纳姆宣布立法

英国求职新规：招聘广告必须公布薪资，伯纳姆宣布立法 图片来源：Pexels / SHVETS production 找工作时，看到招聘广告上写着“薪资有竞争力”却不知道具体数字，是不是让你很抓狂？英国首相安迪·伯纳姆今天宣布，这种情况即将改变——雇主将被强制在招聘广告中公布薪资水平。 “你应该在花费时间和精力申请之前，就知道一份工作给多少钱，”伯纳姆说。这位首相表示，他的政府将出台一项法律要求，规定公司在发布新职位时必须说明薪酬水平。倡导者称，这将尤其帮助年轻人和女性实现更同工同酬。 新规细节：强制公布薪资，但具体执行尚待明确 伯纳姆表示，此举将有助于缓解申请工作时却不知道薪资的沮丧感，而官员们表示，公开薪酬将帮助在职人员了解自己与他人相比是否获得了公平报酬。 “无论你是刚起步的年轻人，还是努力养家的父母，你都应该在花费时间和精力申请之前，知道一份工作给多少钱。这就是为什么我们将把所有雇主说明薪酬水平定为法律要求。”伯纳姆说，“但打破障碍只是工作的一部分。我们还需要企业打开更多大门，给年轻人经验和信心，迈出进入职场的第一步。” 英国工会联盟总书记保罗·诺瓦克表示：“任何找过工作的人都知道，看到‘有竞争力的薪资’是多么令人沮丧。” 政府表示，93%的企业对咨询做出了积极回应。但部长们尚未决定究竟必须公布哪些信息、哪些规模的公司必须遵守，以及将如何执行。这意味着新规的具体细节还有待进一步明确。 背景：伯纳姆的“小修补”与十年计划 伯纳姆在执政的头几个月里，大部分时间都在宣布一系列“小修补”，以帮助改善人们的日常生活，同时承诺将带来更彻底的变革。这些变化包括取消电费中的增值税、降低公交车费以及100英镑的市政税退税。 这位首相正在制定一项十年计划，以终结他所称的“40年新自由主义”，预计将包括更根本性的变革，例如将公用事业纳入公共控制。他本周表示，该计划的发布可能推迟到明年，原定于下个月发布。 部长们于7月首次就一系列改善同工同酬法律运作方式的举措进行了咨询。该文件还提议加强对残疾人和少数族裔的平等保护，但部长们尚未就这些方面提出最终计划。他们已承诺进一步调整政策以帮助年轻人就业，以回应前部长艾伦·米尔本将于未来几周发布的评估报告。 现状：不到一半雇主公布薪资范围 英国特许人事与发展协会最近的研究发现，不到一半的雇主总是在招聘广告中公布薪资范围，而不到五分之一总是公布具体薪资。专家表示，招聘广告中省略薪酬细节使年轻人更难知道该申请哪些工作，也使雇主更容易向某些候选人（包括女性）提供较低薪酬。 对于在英求职的华人朋友来说，这项新规无疑是个好消息。无论是刚毕业的留学生，还是打算换工作的职场人，未来在申请前就能清楚了解薪资水平，做出更明智的职业选择。不过，具体实施时间和细节还需等待政府进一步公布，我们也会持续关注。