秋天到了，公司也开始搞year-end review了，想问问大家有没有遇到那种“feedback全是好话但bonus就

秋天到了，公司也开始搞year-end review了，想问问大家有没有遇到那种“feedback全是好话但bonus就是不动”的情况？我在Edinburgh做marketing，去年mid-year review的时候manager说表现很好，结果年底就给了个通胀都跑不赢的涨幅。想问问有经验的朋友，review的时候怎么谈钱比较有效？直接提数字会不会显得太aggressive？还是应该先把achievements列清楚再谈？求支招，明年不想再踩同一个坑了。

作者: 宋Gary | 发布时间: 2026-10-08

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