最近帮团队招junior analyst,面了好几个刚毕业的留学生。发现一个挺有意思的现象:很多人technical skills都很强,但一到“tell me about a time when you had a conflict with a team member”这种问题就卡壳。不是回答太笼统就是明显在背模板。建议毕业生们多准备几个具体的STAR例子,特别是跨文化合作的经验,现在英国公司真的很看重这个。昨天面到个女生把大学小组作业的冲突讲得特别生动,当场就想给她发offer了!

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