最近在Glasgow公司内部转岗面试，发现英国职场真的很看重behavioral questions。分享个小技巧：准备几个STAR模型的故事，最好能体现problem-solving和teamwork。上次被问到“如何处理与同事的冲突”，我讲了之前用coffee chat化解miscommunication的经历，面试官直接点头说excellent example。大家平时可以多积累这种小案例，比临时编要自然得多！
0 评论
全部评论 (0)
💬
还没有评论，来发表第一条吧
最近在Glasgow公司内部转岗面试，发现英国职场真的很看重behavioral questions。分享个小技巧：准备几个STAR模型的故事，最好能体现problem-solving和teamwork。上次被问到“如何处理与同事的冲突”，我讲了之前用coffee chat化解miscommunication的经历，面试官直接点头说excellent example。大家平时可以多积累这种小案例，比临时编要自然得多！
还没有评论，来发表第一条吧