江芳

大约 2 小时前· 英国求职圈

最近帮团队面试了几个graduate岗位，发现不少华人candidate在behavioral questions上容易踩坑。比如被问到"describe a time you failed"，很多人会讲些不痛不痒的小失误。其实英国面试官更想听你如何从失败中学习，重点要放在reflection和improvement上。建议准备3-5个具体故事，用STAR方法梳理清楚，关键时刻真的能救场！大家有什么好的面试技巧也来分享下？