最近在London面试一个senior岗位，最后一轮居然被问到“如果团队里有同事consistently miss deadlines该怎么处理”。感觉英国公司现在越来越看重soft skills了，特别是conflict resolution这块。之前准备了那么多technical questions，差点在这翻车😂 建议大家准备面试时除了case study，也多想想这类scenario-based questions。有类似经验的朋友来聊聊你们都是怎么回答的？
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