最近在Leeds见了个做fintech的founder，聊到招第一个员工时才发现好多初创公司都忽略了Share Opti

最近在Leeds见了个做fintech的founder，聊到招第一个员工时才发现好多初创公司都忽略了Share Option Scheme的重要性。我们当时就踩过坑，早期员工给了太多equity，后期招senior时反而没吸引力了。建议startup founders早点找专业律师设计好股权结构，特别是要明确vesting period和cliff条款。有在利兹做employment law的solicitor推荐吗？想安利给本地创业的朋友们。

作者: 侯建文 | 发布时间: 2026-04-20

所属圈子: 职场发展