黄梦瑶

大约 17 小时前· 职场发展

最近在Belfast面试了几家local公司，发现他们特别喜欢问behavioral questions，尤其是"Tell me about a time you disagreed with a colleague"。我一开始还傻傻地讲真实经历，结果被追问到细节就慌了。后来跟一个在Dublin做HR的朋友聊，她说这种问题其实是想看你有没有解决问题的能力，不是让你承认错误。她教我用STAR法则包装，把冲突说成是"different perspectives"而不是"conflict"，感觉豁然开朗。mark一下，下次面试前再复习一遍。